|
Het is tegenwoordig een trend om een aantal keer in je loopbaan te wisselen van werkgever. Bijna niemand is meer trouw aan een bedrijf voor de duur van zijn of haar volledige carrière. Maar slaan we niet een beetje door met zijn allen? We wisselen tegenwoordig om verschillende redenen van baan, maar aan sommige oorzaken kunnen we iets doen. Medewerkers veranderen bijvoorbeeld van baan wanneer zij meer uitdaging zoeken in hun baan, maar deze niet krijgen/ vinden of wanneer hun werkzaamheden minder leuk worden bevonden. Door deze oorzaken gaat je vitaliteit, de goede balans tussen werk en privé, achteruit. Maar welke signalen zijn nou te verhelpen en welke signalen geven aan dat het werkelijk tijd wordt voor een nieuwe baan? Denk jij na over een nieuwe baan, lees hier meer over de volgende signalen en beslis of deze ook voor jou van toepassing zijn. Het eerste signaal is dat je niet graag met vrienden, familie en/ of kennissen praat over je werkgever. Je zal dus niet snel over je baan praten en dit bedrijf al zeker niet aanbevelen of promoten aan derden. Daarnaast klaag je veel over je werk en werkzaamheden zodat je je ongenoegen kunt uitspreken aan anderen. Dit ongenoegen kan worden veroorzaakt door overuren en een hoge werkdruk. Deze herken je wellicht wanneer je meer geeft dan dat je ontvangt. Je bent dan te lang met iets bezig dat weinig waardering oplevert. Daarnaast kunnen werkzaamheden behalve veel ook gaan aanvoelen als een routineklus. Het gaat vervelen op de lange termijn want je doet steeds weer hetzelfde kunstje opnieuw en opnieuw. Je krijgt misschien al weinig tot geen waardering voor je werk, maar je behaalt ook geen uitdaging uit jouw eigen werkzaamheden. Kun jij je vinden in deze signalen? Dan is het misschien een goed idee om op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Met de nieuwe verhoogde pensioensregeling is het wel belangrijk dat je werk doet wat je leuk vind, voldoening uit kunt halen en tevens gewaardeerd voelt als medewerker. Wil jij graag hulp bij het terugvinden van je vitaliteit? Kijk dan eens op carrierepoort.nl.
|
| https://carrierepoort.nl/ |
Veelgestelde vragen
Wat zijn signalen dat je in een sleur zit op je werk?▼
Je praat niet graag over je werkgever, je klaagt veel over je werk, je ervaart overuren en hoge werkdruk, en je werkzaamheden voelen als routineklus zonder uitdaging of waardering.
Waarom wisselen mensen tegenwoordig vaker van baan?▼
Medewerkers zoeken naar meer uitdaging in hun werk, willen meer waardering en een betere balans tussen werk en privé. Wanneer deze niet worden gevonden, zoeken zij naar een nieuwe baan.
Hoe herken je dat je te veel werkt voor te weinig waardering?▼
Je geeft meer dan dat je ontvangt en je bent te lang bezig met werkzaamheden die weinig waardering opleveren. Dit leidt tot uitputting en verlies van vitaliteit.
Is het normaal om meerdere keren van werkgever te wisselen?▼
Ja, het is tegenwoordig een trend. Bijna niemand is meer zijn hele carrière trouw aan één bedrijf. Het is echter belangrijk goed na te denken voordat je switcht.
Hoe kan ik mijn vitaliteit terugvinden als ik in een sleur zit?▼
Zoek naar werk dat je leuk vindt, waar je voldoening uit haalt en waarin je gewaardeerd voelt. Dit is belangrijk voor je welzijn en toekomst.
